民族要复兴，乡村必振兴，强国必先强农，农强方能国强。习指出，农业基础稳固，农村和谐稳定，农民安居乐业，整个大局就有保障，各项工作都会比较主动。党的二十大报告也指出：“全方面推进乡村振兴。坚持农业农村优先发展，坚持城乡融合发展。扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴”。这些重要讲话和纲领性文件为咱们提供了根本遵循。2025年《中央国务院关于进一步深化农村改革扎实推进乡村全面振兴的意见》的出台为电子科技大学的精准帮扶工作提供了方向性指引。坚持以“三农”工作为核心，聚焦深化乡村振兴五大领域，已成为改善农村群众生活品质，提升农村社会经济发展水平的重要举措。
电子科技大学自2013年开始定点帮扶贵州省岑巩县大有镇塔山村，坚持将“抓党建、聚合力、强基础、促发展”作为核心理念，以“结对”作纽带、以“共建”为桥梁，积极构建“抓堡垒建设强功能”、“抓集体经济强动能”、“抓人才培育强潜能”、“抓乡村治理强效能”的“四抓四强”帮扶体系新路子，围绕党建引领的“先锋塔山”、产业兴旺的“实力塔山”、人才培养的“魅力塔山”、多元共治的“文明塔山”、生态和美的“宜居塔山”、科技赋能的“数字塔山”——“六个塔山”乡村发展模式，持续筑牢帮扶高地，实现村集体经济和农户双增收，助力塔山村在乡村美、产业兴、农民富、民风淳、治理优的振兴路上蓄力前行。
塔山村位于岑巩县东部，距县城20公里，距大有镇政府8公里、江玉高速入口12公里、沪昆高速入口17公里、高铁铜仁南站25公里。总面积8.42平方公里，耕地面积5128亩，林地1.55万亩，森林覆盖率58.8%。全村辖17个村民组，24个自然寨。塔山村地理位置普通、资源禀赋匮乏、经济基础薄弱，2014年全村建档立卡贫困人口172户629人，贫困发生率达31.9%，是一个典型的“无企业、无集体经济、无特色产业”的“三无村”。
近年来，学校坚持党建引领，充分的发挥群众主体和能人带动作用，聚焦帮扶项目、资金和人才支持，以清单式、项目化构建“四抓四强”帮扶体系，推动“六个塔山”发展模式走深走实。在电子科技大学的推动和支持下，塔山村先后荣获“全省脱贫攻坚先进党组织”“省级民主法治示范村”“全州党支部标准化规范化建设示范点”等荣誉称号。村党支部书记郑培坤先后荣获“全国劳动模范”“全国十佳农民”“全国农村青年致富带头人”等荣誉称号，并当选十四届全国人大代表、省第十三次党代会代表、十一届州委候补委员。“四抓四强”的塔山发展经验获省委书记徐麟肯定，被中组部《党建研究》全文刊发，并对全国推广。
建强农村基层党组织，夯实组织堡垒，是推进乡村振兴的固本之举，学校以塔山村党建示范试点村建设为契机，进一步激发释放基层组织活力，努力实现塔山村“党建强，示范好，振兴快”的目标。
1．筑牢阵地固基础。协助塔山村党支部大力推行“三管双促”发展模式，充分促进党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。一是以“功能化”管阵地。以盘活村集体闲置资产为思路，对塔山小学闲置的教室校舍等统一规划，一体改造，将其打造成塔山村党群服务中心，并先后建成了先锋文化长廊、乡村大舞台、农家书屋等，党建阵地持续升级。二是以“星级化”管支部。协助塔山村党支部抓好“第一议题”“三会一课”等基本制度执行、规范党建活动的流程和内容、制定党建资料收集和归档标准等措施，高质量推动基层党建工作。三是以“积分制”管党员。协助塔山村党支部制定《塔山村党支部党员积分细则》，明确管理机制和奖惩办法，进一步督促党员更好地发挥先锋模范作用。
2．管好队伍激活力。一是坚持选好力量。自2016年以来，先后选派三任驻村，以高标准高要求强化驻村管理，细化考核制度，确保帮扶工作运转顺畅。二是坚持组好队伍。协助塔山村支“两委”选拔能人巧匠、优秀人才进入村“两委”班子，动员青年党员参与村支“两委”工作，进一步培育好党员干部后备力量。
3．强化协作助振兴。围绕定点帮扶和当地党委政府的重点工作精准发力，积极构建“校地协作、同频共建”工作新格局。一是聚焦帮扶机制“共建”。学校党委、领导班子定期赴塔山村调研组织建设、产业高质量发展、乡村治理等真实的情况，为下一步帮扶工作的开展出思路定方向。二是聚焦基层组织“共建”。支持塔山村党支部开展政策宣传、积分兑换等活动；组织挂职干部、专家教授为塔山村党支部上党课；推动学生党支部与塔山村党支部结对开展留守儿童关爱活动，实现立德树人工作与基层党组织建设深层次地融合。三是聚焦党建信息“共建”。持续深化“电子信息+党建引领”新内涵，研发“塔山村党支部党员管理系统”实现对党员个人隐私信息、党员发展等信息全面管理；依托各大知名门户网站、微信公众号等线上平台，加强塔山村党建成效方面宣传，不断唱响党建引领“好声音”。
在电子科技大学的帮扶下，塔山村基层党组织力量得到非常明显增强。塔山村党支部现有正式党员46人，40岁以下10人，大专及以上学历18人，近五年发展党员共计7人。两任驻村获省级表彰；8个学院11个师生党支部与塔山村党支部实现结对联建。马克思主义学院社会实践队思政作品《数联乡村智引未来--从塔山腾飞密码链接乡村振兴快道》获省级二等奖。
产业兴旺是实现乡村振兴的基石。近年来，学校始终把发展壮大村级产业作为帮扶工作的重要任务，积极构建“数字赋能、产销融合”的产业新格局。
1．精心“组织”，加强村级集体经济“核心引擎”。结合塔山村真实的情况，创新提出“党支部+合作社+基地+农户”产业组织模式。通过打破以村为单位发展的传统思维，按照“地域相邻、产业相近、优势互补、合作共赢”原则，协助大有镇党委政府成立塔山联合党委，统筹大有镇12个村（社区）产业高质量发展，鼓励农户以资金、土地、劳动力等资源入股，形成“风险共担、利益共享”共同体。
2．精准“施策”，探索村级集体经济“联结路径”。坚持以乡村产业自驱式发展为思路，大力推行以促进村集体经济增强和农民群众增收为目标的“四联双增”产业高质量发展模式。一是党组织联经济组织，以补齐产业基础设施短板为切入点，通过新建大型饲料发酵池、露天养牛场、粪污回收池等产业基础设施，支持塔山联合党委发展国家级示范社1家、州级有突出贡献的公司2家、农业规上企业2家。二是经济组织联特色产业，为村级产业高质量发展定方向、出思路、联资源，组织后勤保障部门、校工会等单位采购塔山特色农产品，举办农特产品展销会扩展销售渠道；组织校友企业调研生猪肉牛养殖产业，为产业高质量发展出谋划策；打造“思州壹号”黑毛猪专卖店，创新探索将黑毛猪销售与社区团购直接对接，进一步丰富营销模式。三是特色产业联家庭农场，通过为村合作社采购草料切割机，打造小型薯粉加工生产线，并提供给村种养殖大户和致富带头人免费使用，推动家庭农场集约化发展。四是家庭农场联保险金融，联合县农村信用社、农业银行、供销社等金融机构构建“三社联建”合作模式，实现对家庭农场单独授信，贷款均享受“资农再贷款”最低利息，切实解决农户发展产业资金不足难题。目前，塔山村已获得各金融机构授信720万元，为20家发展产业的农户授信5万元至50万元不等额度。
3．精研“规划”，完善村级集体经济“产业链条”。一是探索秸秆饲料化应用路径。支持塔山村秸秆饲料加工中心引入生态饲料加工技术，面向农户收购废弃秸秆并加工成环保有机饲料，在增加农民群众收入的同时减少秸秆焚烧污染，逐步降低饲料成本，实现生态效益与经济效益双丰收，每年可加工饲料8000余吨，节省本金100余万元。二是“育繁推”一体化逐渐完备。学校新建5000平方米露天养牛场，为村级企业搭建“肉牛自选超市”平台，农户可现场挑选交易，进一步解决购买牛犊难题。同时协调县食品产业园企业组团收购塔山村猪牛肉做深加工，打造腊肉、香肠等特色农特产品并上线校友商城平台，积极探索“村播”农村电商带货，推动养殖业附加值提质升级。三是种植产业逐步繁荣。以培育红薯种植业为切入点，为村合作社采购农田开沟机、翻犁机，配套实施红薯种植补贴项目，鼓励当地老百姓扩大“商薯19号”“黔薯23号”等精品红薯种植规模。
4．精细“管理”，推动村级集体经济“科技赋能”。深挖“电子信息+”学科专业特点和优势，继续扩展“电子信息+”的新领域、新内涵、新成效。一是用好“数”与“智”，精准规划。为促进大有镇塔山村森林资源和国土资源的有效管理和利用，积极推广“数字资源分析大数据平台”，帮助塔山村做好农业发展科学规划、国土资源精细利用。二是洞察“时”与“势”，精准预警。根据塔山村森林覆盖率高的特点，将森林草原火灾预警监测系统投入到塔山村日常森林防火工作中，进一步守护好老百姓的国储林。三是提升“质”与“效”，精准适用。积极实施“智慧养猪”、“智慧牛场”项目，通过远程视频监控平台和温湿度物联网系统，实现生猪肉牛养殖科学化、高效化、智能化；积极部署“水稻农情监测系统”，帮助老百姓实现水稻长势精准监测、药肥精准施用。
在电子科技大学的帮扶下，塔山村2家村级企业现有资产已累计达4400余万元，带动9个村集体经济累计分红超过1200万元，带动村内发展农民专业合作社9家、农业公司8家、家庭农场37个；实现年出栏生猪25000头，肉牛存栏800余头，全村年均农业产业产值超7800万元，向农业产值“亿元村”阔步迈进；有效带动450余户1700余名脱贫群众持续增收，村民人均年纯收入从2012年的4269元跃升至2024年的18200元。
学校坚持党管人才原则，围绕引进人才、培养人才、留住人才，深入实施人才强村战略，为推动乡村持续振兴集聚各方面优秀人才。
1．“筑巢引凤”，以政策红利吹响人才“冲锋号”。一是人才“走出去”。建立在外乡贤、创业人士、高校毕业生等潜在人才清单，持续举办大学生表彰活动，为本村录取大学生发放奖励，营造尊师重教良好氛围。二是人才“引进来”。协助塔山村党支部制定完善《塔山村村集体经济奖励机制》，村级经营主体法人拿出1%的股份用于奖励优秀返乡创业人才，提升人才回流的吸引力。三是人才“留下来”。联合县人社局开发村级见习生岗位，吸引本村及周边乡镇大学应届毕业生返乡服务基层，让年轻人能够安心留下来、做起来，创起来。
2．“爱才惜才”，以暖心培育鸣响人才“集结号”。一是“横向”实施全民科学素养提升计划。为促进现代农业专业方面技术知识普及，联合县科协打造了全县首家乡村科普馆，围绕当地特色农业产业，面向全县中小学生、农民群众、致富能人等群体举办各类科普讲座，积极推广现代农业技术。二是“纵向”实施专业方面技术人才培育计划。联合县委组织部、县人社局、县关工委等多家单位，挂牌成立岑巩县新型职业农民培训中心，通过“课堂讲授+现场实训”方式，培训叉车工、育婴师、家政员等专业实用工种，进一步解决农民发展产业“卡脖子”问题。
3.“创新创业”，以能人带动奏响创业“进军号”。充分运用帮扶优势，整合社会资源，积极打造一支懂技术、善经营、爱农村的“能人队伍”。一是打造能人带动“面”。与县委党校开展合作，依托塔山村生猪肉牛养殖基地，以发展乡村产业、培育现代农业企业为主题，积极打造“农村致富带头人培训班”、“乡村产业领军人才培训班”等培训品牌。二是培养能人示范“点”。在学校和县委组织部的联合培养下，塔山村党支部书记郑培坤从一名返乡创业大学生慢慢成长为致富明星，2025年荣获贵州省“改革奋斗者”称号，成为全省19位获此殊荣的先进个人之一。
在电子科技大学的帮扶下，塔山村村级企业定向招聘1名优秀科学技术人才返乡就业创业，吸纳2名优秀大学毕业生为村级见习生，培育乡村储备人才4人，全村共有52名能人带头发展产业。开展乡村致富能人培训累计32期，培训超4000人次；科普讲座活动4期，累计培训437人次；新型职业农民培训20期，累计培训621人次，人均薪资水平由4000元提升至5800元，薪资增长率达45%。
乡村治,百姓安,国家稳。通过培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，慢慢地加强百姓的安全感、幸福感、获得感，强化对社会主义核心价值观的认同感。
1．聚焦“基础设施建设”，提高文化服务水平。一是线下服务有保障。加大对村文化广场、文化活动室、健身场所等基础设施建设，进一步满足群众文化活动需求。目前，全村建有文化小广场6个、篮球场2个、健身场所4处、多媒体教室2个等。二是线上服务有成效。充分运用乡村大舞台电子显示屏、BOE画屏、“六个塔山”门户网站等载体，将塔山村的建设成效、示范典型、个人模范事迹等内容做线上宣传展示，有效传递塔山“正能量”。
2．聚力“精神文明建设”，筑牢思想文化阵地。一是“富”精神。与塔山村党支部统筹开展元旦“村晚”、退伍军人座谈会、乡贤座谈会等文化活动，组建塔山雄鹰战鼓队推广思州战鼓非遗文化，不断丰富老百姓精神文化生活。二是“蕴”民风。支持开展乡风文明评选活动，树立“和美家庭”、“致富能手”等示范户，进一步弘扬社会公德，引领文明新风尚。三是“勤”思想。纵深推进“两清两改两治理”工作，以提供基础建筑材料、老百姓投工投劳的形式，开展修路、修广场、庭院美化等建设，最大限度激发老百姓内生动力。
3．聚焦“治理体系建设”，建立长治长效机制。紧紧围绕“3+1”保障，持续推进塔山村乡村治理体系建设。一是规划先行。协助塔山村委会编制《岑巩县塔山村乡村振兴示范村概念规划》，明确全村产业布局、道路建设、建筑风貌、发展趋势等规划定位，并按照规划图逐步建设宜居和美新农村。二是办好实事。统筹帮扶资金建设村组道路并加装太阳能路灯，解决群众夜间出行难题；为家庭困难群众捐赠棉被、翻修庭院和堡坎、整治房屋漏雨透风，进一步改善人居环境；新建深水井并配套抽水泵与管理机房、更换老旧抽水泵及输水管网，有效解决季节性缺水问题。三是健全机制。健全“多元共理”基层治理机制，联合县公安局、共青团等单位通过村组院坝会、入户走访等形式，加大党纪党规、法律和法规、防邪禁毒等培训。学校机关党委、教工党支部与县妇联联合开展关爱留守儿童活动，为留守儿童过集体生日，推动重病、残疾、孤儿等特殊儿童实现“爱心妈妈一对一”结对帮扶。四是强化“智”理。积极构建“数字塔山”综合平台，对群众的大病慢病、“三留守”等信息进行精细化管理和分析，为乡村治理态势综合研判提供数据支撑。与电信联合实施“数字乡村•平安家园”农村“技防”入户工程，在村庄关键位置和特殊区域安装视频探头、大喇叭等设备，适时开展农村环境卫生、消防安全、防溺水等宣传。
在电子科技大学的帮扶下，塔山村乡村治理水平得到一定效果提升。目前已建成4公里“成电路”，加装82盏太阳能路灯，翻修庭院和堡坎1381平方米，9个村组243户1165人受益；新建深水井并配套抽水泵和机房1套、更换老旧抽水泵3个、新建输水管道180米，4个村组162户671人受益；19名特殊儿童实现“爱心妈妈一对一”结对帮扶，“3+1”保障成效得到持续巩固，成功助力塔山村入选省级民主法治示范村、省级妇女之家。
电子科技大学格外的重视基层党组织的建设，全面夯实筑牢农村基层党组织战斗堡垒，以高质量党建引领助力乡村全面振兴。一是以“软硬兼顾”促组织振兴。通过基础设施改造升级，校地双方紧密交流配合，实现党建阵地“硬实力”与“软实力”同频提升。二是以“抱团发展”促产业振兴。创新提出打破村域界限成立联合党委，由联合党委牵头，能人出谋划策，村村抱团发展的模式，克服了单一村落力量薄弱的缺陷，实现了强村带弱村共谋发展的新路子。三是以“多措并举”促人才振兴。构建了“后备力量+专技人才+致富能人”三层式培育体系，以营造尊师重教良好氛围吸引大学生返乡创业；以科普宣讲和专业技能培训打造新型职业农民队伍；以树立能人“样板”典型来增强示范带动效应。四是以“为民服务”促文化振兴。进一步突出意识形态建设，引导良好的乡风民风，用实际行动解决老百姓急难愁盼问题，不断夯实“3+1”保障体系，切实将党的好声音好政策传递到每家每户。五是以“宜居宜业”促生态振兴。通过引导和激发群众的内生动力，营造全民参与、共建共享的良好氛围，以“小家美”带动“大家美”，让维护干净整洁、宜居和美的生活环境内化为自觉行动。
现代农业的发展离不开高新技术的支撑，学校充分将电子信息领域的学科优势同乡村事业发展紧密结合，聚焦三大领域进步与革新。一是以技术应用促乡村治理“强基”。综合运用互联网、物联网、大数据等技术，让乡村的组织沟通、资源协调更高效便捷，从党务村务公开到民生就业等各类信息能实时共享，逐步提升为民服务的实效。二是以技术创新促农业生产“固本”。将远程监控、物联网等技术与生猪肉牛传统养殖业相结合，逐步提升作业精度和效率。三是以技术拓展促生态农业“增效”。以延伸村级产业链为思路，构建“秸秆回收加工-生猪肉牛养殖-有机粪肥生产”的生态循环产业链，在变废为宝、降本增效的同时，实现经济效益与生态效益同步提升。
老百姓“钱袋子”鼓起来是一切帮扶工作的出发点和落脚点，学校从内部就业和外部就业两大途径出发，逐渐增强群众致富效应。一是增“量”与提“质”促内部就业。通过扶持和培育村级企业、延伸产业链、支持致富能人发展家庭农场等方式，逐步扩大村级产业规模，从而增加村内就业岗位数量，实现群众不出村即可就业；通过产业设施补短板、师生直接采购、农特产品帮销等措施，增强村级产业经济效益，进而提升薪资待遇水平，实现群众在村里也有高收入。二是培“技”与扩“能”促外部就业。依托岑巩县新型职业农民培训中心，大力培育门槛高、需求大、待遇好的专业方面技术工种，从而增强群众外出务工就业的市场竞争力。同时，充分的利用自身优势资源，积极对接开发园区、校友企业等单位，实施精准劳务输出，确保群众外出就业能找到好工作，拿到好薪资。
在进一步对党建阵地进行规范布局和升级改造的“硬”基础上，充分挖掘党建引领“软”要素，实现提振基层党员干部干事创业精气神，提升人民群众的满意度与认可度。协助村支“两委”建立“导师”传帮带培养机制，选聘二级学院部门的专家教授、支部书记等为导师，通过“一对一”结对培养模式对口联系帮带，做好党员干部后备力量培育工作。
积极创建青年创业就业示范点、就业实践基地，吸引更多优秀青年回乡就业创业，实现人才“引进来”。加大新型职业农民培训力度，建立高水平师资队伍，不断的提高群众自身技术技能，让农村劳动力更具竞争力，实现人才“走出去”。
通过逐渐完备村级产业基础设施建设，补齐产业短板，进一步释放产能；围绕核心产业不断延伸产业链，构建“种植+养殖+回收再利用”的生态农业循环链，实现产业降本增效；联合有名的公司、食品园区、校友企业等打造一批本土化、特色化、高端化的农特产品，增强市场知名度和辨识度；积极探索直播电商、授权直营、社区团购等创新销售模式，构建“零售+团购+供应链”三层式供销体系，不断拓宽市场销售渠道。
构建工、青、残等组织联动的群团共理机制，形成党支部领导下齐抓共管的社会治理新格局。协助村支“两委”抓好村庄环境卫生整治、法治教育普及、文明新风倡导等工作，引导村民全民热情参加乡村治理。积极探索挖掘乡村文化内涵，开发利用好当地非遗文化，举办“村晚”“村超”、家风家训展示等文化活动，营造比学赶超良好氛围。
